人材ドラフト

人材ドラフトとは求人サイトとなり、不足しがちな経理・財務・会計などの資格を持った人を中心に紹介をしている会社で、人材バンクと比較しても専門家を確保しやすいといったメリットがあります。このページでは人材ドラフトについてまとめてみました。

人材ドラフトとは？

人材ドラフトは求人サイトでインターネットを介した独主な求人紹介会社です。その特徴としては、他の求人サイトと違い、資格保持者といった条件に特化しているということが挙げられます。国家資格を保有している専門家といえども、経理､財務､会計の実務経験者、又、有資格者の公認会計士や税理士が中心となる紹介会社です。

不足しがちな財務税務のスペシャリストを中心とした求人サイトはなかなかないですので募集している会社としては嬉しいサービスです。ちなみに、上記以外の分野の人材はないようです。ある意味、特殊な求人サイトですが、人材ドラフトは経理関係の人材を扱った日本最大級のサービスとなるのです。

人材ドラフトで求人・募集

人材ドラフトにおける求人の比率ですが、税務財務に人材が特化しているので、求人の数が非常に多く、仕事を求める側としては嬉しい状況になっています。しかし、業務が専門的な業務となるので人材ドラフトでは、他の人材派遣会社などが運営している求人サイトの人選よりも人選が厳しくなります。

ドラフトというくらいですので野球のドラフトのと同じような指名制度を採用しているので、当たり前といえば当たり前ですね。人材ドラフトが運営している求人に応募する方法としては、人材ドラフトが運営するドラフトシステムといったデータベースに、資格の有無をはじめ、今までのキャリアなど指定されている項目を登録します。

しかし、登録内容が専門的となり複雑なキャリアとなることが多く、今現在も、会計事務所や企業で働いているといったケースでは、メインとなるドラフトシステムに登録するのではなく、紹介エージェントシステムといった、データーベース（非公開）に登録をするといった方法もとれます。こちらは通常のシステムと違い非公開となるのですが、個別に担当者が対応するので、希望する求人案件があった場合には人材ドラフト側が手順を踏んでいくといった手順をとることとなります。

人材ドラフトの紹介システム

人材ドラフトのシステムは例外はあるもののほとんどが公開データとなり、監査法人や企業が人材を確保するため求人する際に、データを閲覧するようになっています。こういったシステムは、一般的な求人サイトなどとは全く逆のシステムで、求人を募集する監査法人や企業が、人材ドラフトに登録している有資格者の人材を企業側が指名するといったドラフトとなってます。又、これも野球のドラフト制と同じなのですが、逆指名といった制度もあります。これは逆人材ドラフトと呼ばれており、応募した人が企業を指名するといったシステムです。

人材ドラフトで不足しがちな有資格者を

人材ドラフト以外の求人サイトでは、専門家に特化していないので仕事を探している人側が企業に申し込みますが、人材ドラフトは特化した人間がいるので、こういった特殊な紹介方法を取っているのです。人材ドラフトはニッチな求人と確保しにくい専門的な財務系の資格をもった応募者といった特殊な求人サイトであるのです。専門家や有資格者など不足しがちな人間を求めているならこちらで募集したほうが効率がよいですね。

人材ドラフトの登録料

こういった特殊な人間を中心としているといったことで、日本最大級のマッチングサービスサイトはなっていますが、まだまだ求人と応募の比率が一般的な比率になっていなですし、こういった人材バンクの求人紹介実績は、大手の通常の求人サイトと比較しても実績が少ないので、登録料は企業側だけでなくドラフト登録する側も登録料を支払わなくてはいけないのです。簡単に言うと、結婚紹介会社と似たような感じです。

しかし、財務税務などは企業としても非常にデリケートな業務を任せるわけですから、他の求人と比較できないくらい、法令遵守を求めますし、企業側としてみれば信頼できる人材を確保したいといった思いがあります。なのでこういった登録料などを支払ってもらい、且つ、厳しく審査をすることは、人材ドラフトとしてみれば当たり前のことなのです。専門的な資格を持った方やそれを確保したい会社は是非利用してみてはいかがでしょうか。